- اجراي كليه سیاست ها و خط مشي ها ي اداري و مالي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور.

- انجام كليه امور اداري سازمان از قبيل اجراي تشكيلات، ارزشيابي كاركنان، اجراي آيين نامه ها و دستورالعمل ها و برنامه هاي تحول اداري، طبقه بندي مشاغل، صدوراحكام، حضور و غياب، بازنشستگي و ساير امور مرتبط.

- همكاري و هماهنگي با امور منابع انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و مركز آموزش و پژوهش هاي توسعه و آينده نگري براي تعيين نيازهاي آموزشي كاركنان و ارتقاء سطح دانش و مهارت هاي آنان.

- بررسي و شناخت سيستم هاي مورد نياز سازمان و همكاري با مركز توسعه سيستم ها و فناوري اطلاعات مركز براي راه اندازي و پشتيباني سيستم هاي طراحي شده و مورد نياز سازمان ايجاد پايگاه اطلاعاتي براي تمركز اسناد و مدارك اقتصادي و اجتماعي استان

- سازمان دهي، تقويت و تجهيز كتابخانه سازمان و ارائه خدمات مورد نياز استفاده كنندگان

- ارائه خدمات پشتيباني و سخت افزار به واحدهاي سازمان

- تهيه و تامين تجهيزات و ملزومات مورد نياز واحدها حسب نياز

- انجام كليه امور خدماتي و رفاهي در سازمان با هماهنگي و همكار ي امور منابع انساني و پشتيباني مركز

- انجام امور مربوط به مناقصات سازمان در چارچوب قانون برگزاري مناقصات و آيين نامه هاي اجرايي آن

- پيگيري امور قراردادهاي خدماتي، پشتيباني و رفاهي كاركنان

- نظارتبرحفظ و نگهداري اموال از طريق اعمال كنترل عيني، كمي و كيفي

- ثبت اموال و دفاتر قانوني براساس مقرارت و آيين نامه اموال دولتي

- تهيه و تنظيم بودجه پيشنهادي سازمان مديريت و برنامه ريزي استان

- نظارت بر اجراي بودجه تفصيلي ابلاغ شده به سازمان

- رسيدگي و مميزي ليست ها و اسناد هزينه و تطبيق آنها با موازين و مقررات قانوني

- پرداخت هزينه هاي مستمر و غير مستمر سازمان در حدود بودجه مصوب

- تهيه صورت مغايرت هاي بانكي و رفع اختلاف با دفاتر بانك هاي مختلف

- ثبت و نگهداري حساب هاي مربوط به هزينه هاي عمومي و اختصاصي